四个注重,乌什县多种形式培养农村实用人才

日期:2019-09-18编辑作者:农业资讯

该市注重培训辅导,提升农村实用人才能力素质。全市共组建28个农村基层干部培训中心,依托各乡、村“两校”阵地,邀请科技人员和科研专家开设讲座、举办实用技术培训班,让村“两委”干部分期分批轮流进行实用技术培训。通过送科技下乡、赶科技大集、设田间课堂等形式,进行实地技术指导。今年全市成功举办了农科样板培训班,组织农村实用人才到市农业科技示范场、大型养殖小区参观学习农作物种植、水产和生猪养殖技术,全年开设特色产业班、种植养殖班、务工技能班、政策法律培训班100余期,培训人员超过2万人。以新型农民培训和科技入户工程为载体,开展新型农民培训工程、科技入户工程,组织农户市场营销、管理、法律法规等多方面的培训辅导。

近年来,田坝乡积极适应满足经济社会跨越式发展和产业转型升级对农村实用人才的需求,创新机制,完善措施,加大农村实用人才的培养、储备、使用力度,着力建设一支致富能力强、带富能力强的农村实用人才队伍,有效推动了全市社会主义新农村建设步伐。 一是注重整体规划,构建农村实用人才培养机制。成立农村实用人才队伍建设工作领导小组,负责对乡土拔尖人才的评审选拔,人才队伍建设和管理。使各类“土专家”、“田秀才”有名有份。并从政策、资金、技术等方面提供保障。 二是注重搭建平台,创新农村实用人才服务载体。按种植、养殖、营销、科技等类别对农村实用人才进行登记造册,健全完善农村实用人才数据库,为各级用人提供准确信息。通过新农村建设指导员,把新技术、新知识,新观念传送到农村实用人才手中。 三是注重培训辅导,提升农村实用人才能力素质。依托各乡、村阵地,邀请科技人员和科研专家开设讲座、举办实用技术培训班,让村“三委”干部分期分批轮流进行实用技术培训。通过送科技下乡、赶科技大集、设田间课堂等形式,进行实地技术指导。 四是注重宣传表彰,营造尊重人才的社会氛围。注重用典型的创业史感染人,用典型的事迹打动人,对有特殊贡献的农村实用人才进行表彰鼓励,激发拔尖人才的创业激情,对组织管理能力强的优秀农村实用人才,积极推荐担任村级组织负责人。2015年,举办各类农业实用技术培训班45场次,培训农民1.3万人次,发放宣传资料5000多份,播放农业科普光盘80多场次。有“致富共同体”476对,有效发挥了“传、帮、带”作用,共13名农村实用人才吸纳到党员队伍中,有17名农村强人被推荐进入村“三委”班子或担任“两代表一委员”。

每年结合“科技之冬”活动,紧贴农村农民生产工作实际,按照已经和正在形成的优势产业,以核桃种植、畜禽养殖、食用菌、反季节蔬菜、农作物制种等5大产业为依托,并成立了6个行业协会挂靠到各业务主管单位党支部,使党组织的覆盖率达到了100%,使党组织的政治优势和各协会的经济优势有机结合起来,促进了产业发展、起到了“建一个组织,兴一个产业,活一方经济,树一面旗帜”的作用,增强了基地、协会和各经济组织的发展后劲和培训工作实力,为新农村建设提供了坚强的人才支撑。

该市按种植、养殖、加工、运输、建筑、服务、管理、营销、科技等类别对农村实用人才进行登记造册,健全完善农村实用人才数据库,为各级用人提供准确信息。健全农村实用人才市场,通过政府门户网、农业信息网、人社局就业中心、团市委劳动就业指导处等网络平台和服务中心,为农村实用人才提供人才需求信息。组建农业科技咨询团、政策法规咨询团、招商引资咨询团、市场营销咨询团等服务团体,到各乡巡回服务。通过新农村建设指导员,把新技术、新知识、新观念传送到农村实用人才手中。

同时,大力实施“绿色证书”培养工程。对通过培训,掌握一技之长的农村党员群众,经过理论测试和实践操作考核,成绩合格的评定相应专业技术职称,颁发相应的“绿色证书”。同时,该县还把这些优秀的农村人才作为党员进行培养,把优秀的党员人才培养成村“两委”人选,从源头上解决农村干部后继乏人的问题。

该市注重整体规划,构建农村实用人才培养机制。成立市农村实用人才队伍建设工作领导小组,整体负责农村实用人才资源开发的组织、协调和督导;各乡成立相应的领导小组,具体负责农村实用人才队伍建设和管理。组建由组织人事部门牵头,科技、农业、林业、畜牧、农机等单位专业人员参加的评审委员会,负责对乡土拔尖人才的评审选拔工作。通过人才选拔与职称评定相结合,使各类“土专家”、“田秀才”有名有份。建立职责分明的责任制,组织、人事、农业、科技、教育、财政、扶贫、妇联等部门加强合作,从政策、资金、技术等方面提供保障。

结合春耕、夏收等季节,还开展产业标准化种植技术、高产栽培技术、测土配方施肥、病虫害防治等常规农业技术培训,仅2012年就累计培训8000人,开展以沼气池建设、太阳能利用等农业环境保护及生态农业技术为内容培训4期,2000余人次接受培训,使一大批农村实用技术人才脱颖而出。

近年来,宣威市积极适应满足经济社会跨越式发展和产业转型升级对农村实用人才的需求,创新机制,完善措施,加大农村实用人才的培养、储备、使用力度,着力建设一支致富能力强、带富能力强的农村实用人才队伍,有效推动了全市社会主义新农村建设步伐。

该县针对农村种植大户、养殖能手、科技示范户、致富带头人等群体精心选才,将各类业绩突出的农村能人作为选才对象并进行复核登记。采取以老带新、定期服务、跟踪培养等方式,每人每年培养5-8人的目标,进行传、帮、带。并将各行各业管理人才、专业技术人才、乡土人才以及种养大户集中起来,组建各级各类协会22个,发展会员3000多人,为各类产业人才搭建干事创业的平台。

注重宣传表彰,营造尊重人才的社会氛围。该市充分运用广播、电视、报刊、广告牌等媒体,对农村实用人才的成长经历、突出成绩、先进事迹进行宣传,进一步营造尊重知识、崇尚技能的社会氛围。注重用典型的创业史感染人,用典型的事迹打动人,对有特殊贡献的农村实用人才进行表彰鼓励,激发拔尖人才的创业激情,营造“尊重农民劳动、尊重农民创造、尊重农村人才”的良好氛围。对要求进步,思想政治觉悟高,本人志愿并符合条件的农村实用人才,吸收他们入党,对组织管理能力强的优秀农村实用人才,积极推荐担任村级组织负责人。两年来,共组织表彰农村各类先进人物40余人,有力地促进了全市农村实用人才队伍建设。

去冬今春,该县已先后举办特色种植、养殖、劳务、林果等培训班68场次,培训人员达1.2万人。

为了做好农村实用人才的培养工作,乌什县通过邀请专家辅导、基地实践、远程教育、现场观摩、赴援疆省市学习开班设会、进户指导等方式,对现有技术人员进行专业知识和业务能力的培训,提升产业人才的素质能力,以创建农村实用人才培养示范基地为抓手,成立了县农广校、职业中学、乡党校、村远程教育室三级培训服务网络,构建了横向到边、纵向到底的农民教育培训服务体系。形成了乡有产业科技服务队、村有科技推广人员、社有种养科技带头人的产业人才格局。

近年来,乌什县以教育、医疗、畜牧、林果、政法、城建系统为重点,紧紧围绕选、育、用三个环节,以农村人力资源能力建设为核心,以培养现代新型农民为目标,选择文化素质高、接受能力强的农村青年,全方位培训农村实用人才,为新农村建设提供有力人才支撑。

为调动农村实用人才的学习热情,并及时地将学习成果予以转化和运用。乌什县加大优秀人才宣传力度,定期开展农村实用人才、拔尖人才评选表彰活动。对产业发展中做出突出贡献的专业人才,给予适当奖励,增强其荣誉感。并在全县范围内进行广泛宣传,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,促进了农村实用人才队伍的发展壮大。

本文由永利彩票发布于农业资讯,转载请注明出处:四个注重,乌什县多种形式培养农村实用人才

关键词:

峨山一村一品发展高原特色林业

据了解,峨山县2016年计划种植小春作物16.47万亩,其中粮食和非粮食作物分别为5.1万亩和11.37万亩,粮食与非粮比例达...

详细>>

永利彩票牛粪变身有机肥费用小商铺好,畜禽粪

“我们同恒进养殖场签订了协议,一年给他们20多万元牛粪钱。我们还请了18个铲粪工人,每人每月工费2100元。”韦清...

详细>>

蔬菜新品种带动现代农业发展

目前,楼德镇共建成冬暖式大棚和大中小拱棚3万多个,蔬菜合作社25个。今后几年,楼德镇将不断实行标准化生...

详细>>

常务委员会委员改善办监督检查省农业工作委员

为贯彻落实《安徽省农业委员会关于开展农民土地股份合作社试点工作的指导意见》(皖农合〔2015〕175号)精神,...

详细>>